Trocar o feriado de quarta para sexta? Sim, é possível!
Já percebeu que o calendário deste semestre está cheio de feriados na quarta-feira?
Muitos brasileiros podem ainda não ter se dado conta, mas os próximos três feriados nacionais (7 de Setembro, 12 de Outubro e 2 de novembro) cairão em plena quarta-feira. Com isso, funcionários, empresários e até profissionais liberais perdem a possibilidade de ter um feriado prolongado. No entanto, advogados trabalhistas afirmam que ainda há esperança: a lei permite que empresas e colaboradores negociem a troca da folga, trabalhando no feriado e substituindo o dia livre pela sexta, por exemplo.
A legislação trabalhista brasileira determina duas soluções para compensar o empregado que trabalha no feriado: o pagamento em dobro para quem fizer o turno normal ou uma folga a ser aproveitada em outro dia da mesma semana ou em qualquer outra data. Em ambos os casos, a decisão deve ser negociada com o gestor.
Segundo o conselheiro da Associação dos Advogados de São Paulo, Pedro Ernesto Arruda Proto, os trabalhadores e empresas podem entrar em acordo para trabalhar durante o feriado, desde que o colaborador seja compensado com uma folga, em qualquer outro dia da jornada de trabalho. "É necessária o envolvimento dos gestores e empregados na decisão para que todos aproveitem o benefício. Dessa forma, a possibilidade de troca está amparada pela legislação trabalhista", completa Proto.
De olho na oportunidade que a troca de data dos feriados pode gerar para o setor de turismo, empresas do segmento estão buscando incentivar esse movimento. É o caso da BlaBlaCar, plataforma francesa de viagens compartilhadas, que está lançando uma série de ações nas redes sociais para motivar seus usuários a negociar a troca da folga de quarta para sexta-feira e aproveitar o feriado prolongado para viajar pelo país
Fonte: CNT
Fonte da imagem: blablacar
12 Comentários
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Realmente...já que a semana terá 4 dias de trabalho, pode-se beneficiar o trabalhador com 3 dias seguidos de descanso. Em termos financeiros, não afetaria em nada o bolso dos patrões e teriam empregados mais satisfeitos com essa atitude inteligente. Portando, feriado para sexta ou segunda feira já... continuar lendo
"A legislação trabalhista brasileira determina duas soluções para compensar o empregado que trabalha no feriado: o pagamento em dobro para quem fizer o turno normal ou uma folga a ser aproveitada em outro dia da mesma semana ou em qualquer outra data."
Poderia ser mais específico e nos mostrar aonde se encontra essa brecha, pois até mesmo nos acordos de banco de horas os sindicatos deixam especificado que domingos e feriados devem ser considerados como hora extra acrescidas de 100%. continuar lendo
Discordo totalmente, esses feriados deveriam ser transferidos para as segundas-feiras, pois muita gente trabalha aos sábados e "emendaria" do mesmo jeito!!! continuar lendo
Precisa ser compensado m na mesma semana.... continuar lendo
Penso valida a opinião ate porque ´´a época do Governo Sarney os "feriados" foram transferidos para as sextas feira e ou segunda feira, dependendo do feriado cair ate quarta e ou após a quinta, não era assim, salvo lapso de memoria. continuar lendo